カケモチは、インドネシア市場に特化した進出支援の会社です。日本とジャカルタそれぞれにオフィスを構え、多くのインドネシア人スタッフが活躍しています。

毎日、日本とインドネシアのメンバーがやりとりをしていると聞くと、
「社内ではインドネシア語や英語が飛び交っているのかな？」と想像される方も多いかもしれません。

ですが、実はカケモチの社内公用語は日本語なんです。SlackやZoomといった日常のコミュニケーションツールはもちろん、NotionやAsanaなどの業務ツールでも、すべて日本語を使っています。

日々、インドネシア人スタッフとチャットでやりとりをしていますが、言葉の壁を感じたり、不便に思うことはほとんどありません。

というのも、採用基準として日本語能力試験（JLPT）N2以上を設けており、それを満たすメンバーが集まっているからです。

とはいえ、彼らの日本語力や、その習得に向けた努力にはいつも驚かされます。

では、なぜカケモチでは日本語を社内公用語にしているのか。
それは、弊社のお客様の多くが日系企業であり、日本語でコミュニケーションが取れることが大きな強みになるからです。

また、日本での就労や留学、アルバイト経験のあるスタッフも多く、「報連相」といった日本のビジネスカルチャーを自然に理解している人もたくさんいます。

そんな背景もあり、カケモチではインドネシア人スタッフが
マーケティング、総務、人事、経理など幅広い分野で活躍しています。

特にマーケティング領域では、コンテンツ制作、サイトディレクション、SNS運用など、それぞれが得意分野を生かしてチームを支えています。

私自身もインドネシアで働いた経験がありますが、「通訳・翻訳」や「駐在員サポート」ではなく、日本語を使ってマーケティング業務を担っているインドネシア人スタッフがここまで多く活躍している日系企業は、あまり聞いたことがありません。

今後も、インドネシア人スタッフの力を最大限に引き出せるように、社長として、彼らが活躍できるフィールドをどんどん広げていきたいと思っています。