インドネシアでのオフショア開発の注意点

宗教への配慮の必要性

インドネシアはイスラム教徒が9割を占める世界最大のムスリム大国です。日本ではあまり宗教への配慮が意識されづらいのでイメージづらいですが、インドネシアではイスラム教を含めた宗教への配慮が欠かせません。毎日のお祈りの時間の確保や断食時の飲食物の配慮などです。

マネジメントスタイル

一例ですが、インドネシア人は人前で叱責されることに慣れておらず、人前でミスを追求することで簡単に退職を選ぶインドネシア人も少なくありません。それぞれの国にはそれぞれの人々に合った接し方があり、多様性を尊重したマネジメントを実施していく必要があります。

ルーズでゆるい性格

インドネシアは南国にあるせいで一年中真夏の気候です。それが原因かは分かりませんが、インドネシア人の多くはのんびりした性格の方が多いです。約束の時間に大きく遅れてミーティングに参加してきたり、事前報告なくタスクの期限を遅延したりすることはよくあります。

ジョブホッピング文化

日本と違い、インドネシアでは転職に対してのネガティブなイメージがありません。むしろ、転職を繰り返すことで給与や役職を高めていくことができるので、積極的に仕事を変えていくインドネシア人が多いです。それを前提とした給与制度や評価制度の構築が必要です。