人材紹介サービス

海外からの人材を受け入れていて
このようなお悩みをお持ちではないですか？

現地パートナー任せの募集・選抜で質が安定せず、日本企業の基準を満たす人材を継続的に送り出せない。

日本での働き方やルール、仕事内容を十分に伝えきれず、来日後にミスマッチやトラブルが発生してしまう

海外拠点や送り出し機関の進捗・品質が見えにくく、ブラックボックス化していて悩んでいる。

現地駐在日本人によるきめ細やかな対応

カスタマイズされたサービスをご提供

Point01

特定技能人材紹介

即戦力として長く働ける特定技能人材を、募集・選抜から定着支援まで一貫してサポート。送り出したら終わりではなく、現場の人手不足を根本から支えます。

Point02

技能実習生（育成就労）斡旋

自社グループ及び優良な提携先の職業訓練校から育成就労制度に対応した技能実習生を安定的に紹介可能。送り出しから受入・育成まで、現場に寄り添い支援し、計画的な人材育成を可能にします。

Point03

イベント事業

インドネシアでジョブフェア、合同面接会、会社説明会等のイベントをお手伝いいたします。イベント内容の構想から、お客様のアテンドまでフルサービスにてご対応いたします。企業様単体の小規模、業界団体様主催の大規模イベント等お任せください。

私たちの人材送り出しサービス

採用から来日後まで一貫支援

人材の発掘、候補者育成、日本語教育、専門分野の教育、面接調整、書類手続き、入国後フォローまでワンストップで対応します。
日本語・生活指導の徹底

自社グループ及び提携先で運営している職業訓練校にてN5〜N3レベルの日本語教育に加え、日本の職場マナー・生活ルールを事前に訓練します。
万全のフォロー体制

インドネシアと日本双方にサポートメンバーを配置。トラブル対応や生活支援も迅速に行い、離職防止・定着向上に貢献します。

弊社ではP3MI・SOのライセンスを取得済みですので、安心してご相談ください。

STEP1: 求人内容のヒアリング

現地日本人担当者により直接、求人条件ご希望条件をヒアリングさせていただきます。後々候補者と入国後齟齬が無いよう入念に行います。

STEP4: 渡航前トレーニング

エンドユーザーである企業様へヒアリングを行います。ヒアリング結果を渡航前のトレーニングメニューに反映させることによりご希望に沿った形で入国前トレーニングを実施いたします。

採用のお悩みは
何でもご相談ください！

お電話やお打ち合わせでも可能です

まずは人材獲得セルフチェック

「日本側の期待」と「外国人本人の希望」のズレが大きい

日本語レベル・即戦力・人柄など要求が年々高くなる

せっかく採用した外国人が、すぐにやめてしまう

面接辞退や来日前キャンセルが多発している

書類不備や申請遅延で信頼を失いがち

外国人の定着率が低く顧客の信用を失うのが心配

N4保持者だと安心していたが、全然会話ができない

インドネシア人を採用してみたが、言葉、宗教の理解ができない

2つ以上当てはまるなら
すぐにお問い合わせください

日本語学習と生活指導を徹底した教育環境

日本語授業では日常会話を中心に、来日後すぐに職場で使える実践的な表現を指導しています。また、生活ルールやマナー教育も同時に行い、日本で安心して働ける基礎づくりを徹底しています。
職種別の実技訓練で即戦力として育成

介護・建設・農業・飲食など、職種に応じた実技指導を実施しています。現場で求められる基本動作を丁寧に練習し、日本企業で即戦力として活躍できるレベルまで高めています。
日本での経験を持つ講師陣が丁寧に指導

当校の講師は、日本での留学・就労経験を持つスタッフが中心です。実体験に基づくリアルなアドバイスや文化理解のサポートにより、学習生が日本で長く働ける力を身につけられるよう導いています。