現地法人を設立しないインドネシア進出。
その方法を解説する無料セミナーはこちらから。

海外雇用代行（EOR）サービスとは

現地法人をインドネシアに設立することなく、インドネシア人を弊社が代わりに雇用して、貴社のビジネスをインドネシアで展開していく座組になります。

最大の利点は会社設立不要でインドネシアで新規ビジネスを展開できる点です。もちろん、将来にわたってずっとこの座組でというわけにはいかないですが、1〜2年ほどインドネシアでビジネスを行うだけで、手に入る情報の質と量が桁違いに増えます。

その情報をもとに、本格的にインドネシアに会社を設立して進出すべきかどうかを意思決定できるようになります。

雇用代行による新規事業チームの構築

イメージとしては、弊社インドネシア支社内に貴社の新規事業チームが所属するようなイメージです。ただし、所属とは言え、メンバーのマネジメントは自由に行っていただけます。

雇用代行するインドネシア人は日本語が話せるインドネシア人をおすすめしています。そうすれば、赴任される方が仮に英語もインドネシア語も苦手であったとしても、チーム内のコミュニケーションは問題なく図れるからです。

また、お客様の中には「現時点でインドネシアへの赴任を打診できる人材が社内にいない」というケースもあります。そういったケースでは、そもそも、インドネシアにすでに在住している日本人を現地採用社員として雇用することもできます。

その現地採用の日本人と本社との間で定期的にミーティングを行ったり、出張という形で本社の方が定期的にインドネシアに来ていただいたりすれば、インドネシアにおける新規事業開発において大きな問題は発生しません。

インドネシアでの事業開発を伴走支援する各種サポート

「会社設立をしなくても、雇用代行を活用すればインドネシアにおいて事業をスタートできそうだ」という印象を持っていただけたとは思います。しかし、そうは言ってもインドネシアについて分かっていることはほとんど無いという状態で、チームを組成したり、事業を構築していくことを本当にできるのだろうかという不安はあるでしょう。

ただ、その点も弊社の方で伴走する支援を準備しています。具体的には下記の表をご覧ください。チームの立ち上げ、事業の立ち上げ、そして2年目に続く事業開発の体制を支援していきます。

新規法人設立に伴うチームや資産の移転

インドネシアにおける新規事業開発が成長軌道にのり、無事にインドネシアへの投資を本格化する際は（内資法人や外資法人を設立する際は）、本契約中に貴社が投資した全ての資産（人材、無形資産、有形資産を問わず）と利益は、全て新設法人へ移転させることをお約束しています（契約書に明記します）。