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C22ビザは、インドネシアのインターンシップビザです。C22ビザにはC22A、C22Bの2種類があり、このうちC22Bビザは、企業などでスキル向上・能力開発が目的のインターンシップを行う個人（学生以外）が対象です。

インターンシップ期間中は現地の企業で実習などを行いますが、C22ビザは就労ビザではないため、インドネシアの個人や企業から報酬・給与を受け取ることはできません。

【補足】
本記事の円表記は、2025年8月11日のレート（1ルピア＝0.0091円・1ドル＝147.82円）で換算したものです。

社会人（一般）インターンシップビザ（C22Bビザ）の主な特徴

目的は「企業でのインターンシップ」

C22Bビザを取得すると、学生ではない外国人が、企業やオフィス、その他の職場で、スキルアップや能力開発を目的としたインターンシップを行うことができます。また、このビザで観光や友人・家族訪問も可能です。

ただし、C22Bビザでの滞在中、インドネシア国内での物品やサービスの販売、または個人や法人からの報酬・給与などの受領は禁止されています。

【補足】
C22Bビザは社会人など一般向けで、学生向けのC22Aとは区別されています。

滞在期間は180日

C22Aビザは、インドネシアへ1回きりの入国が可能な訪問ビザで、初回の滞在許可は到着日から60日または180日です。滞在期間60日のものは合計180日まで、滞在期間180日のものは合計360日（12か月）まで延長可能です。

同じ招待元（保証人 / スポンサー）のもとでITAS（一時滞在許可）に切り替えることもできます。

社会人（一般）インターンシップビザ（C22Bビザ）の費用

＊インドネシア側のビザ申請・承認プロセスの所要日数には、インドネシアの祝祭日が影響する場合があります。
＊招待元（保証人 / スポンサー）が申請用のビザアカウントを保有していない場合、新規アカウントの作成に約2週間かかります。

ビザ申請はお早めに

ビザは申請してから発給されるまで最低でも7〜8営業日程度かかります。また、ビザを「申請」するためには、ビザの種類ごとに必要書類を準備していただく必要があります。書類によっては取得や準備に時間がかかるため、すぐに申請手続きへ進めない場合もあります。

例えば、英文の銀行口座明細など、金融機関への発行依頼が必要となり、銀行によっては取得までに1週間かかるケースもあります。

過去には、「来週インドネシアに渡航するので、そろそろビザの準備をしよう」と弊社へご依頼いただいたものの、渡航日までの発給が難しいと判断し、ご依頼をお断りしたケースもあります。

渡航予定が決まりましたら、できるだけ早めにビザの準備を開始することをおすすめします。

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社会人（一般）インターンシップビザ（C22Bビザ）の手続きの流れ

e-Visa申請代行手続きの、お申し込みから取得までの流れは、以下のとおりです。

1. まずは弊社にご連絡ください。
2. 申込内容の確認後、見積書を送付し、ご了承いただけましたら請求書を送付いたします。
3. ご入金確認後、必要書類をご案内いたします。指定のファイル形式でご提出ください。
4. 必要書類受領後、申請手続きを開始いたします。
5. 取得後、PDF形式でビザ（e-Visa）をお渡しいたします。
6. ご入国後、滞在許可証（ITK）のデータを送付いたします。

お客様の声

これまでに支援した企業数

300社以上

※ 2026年7月現在

これまでのプロジェクト実績数

450件以上

※ 2026年7月現在

業界問わず契約実績多数

 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
  
  
 
 
 A I 
 
 
 
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リスクヘッジする上での引出しを沢山もっていらっしゃいますし、日本人なので安心して話ができます。
  
 
  
 
 
  
  
 
 
 中井潤郎 
 
 
 
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初めてインドネシアの進出相談をしたのが2025年10月頃からでした、その後、2026年１月末にインドネシアへの視察にあたり、カケモチさんから企業の紹介を受け訪問、たいへん有意義な視察となりました。また、その後もアドバイスや企画提案を受け、たいへん助かっております。インドネシアへの進出には多くの課題がありますが、カケモチさんの助言を受けて、近い将来、実現できると確信しています。信頼のおける会社さんだと思います。
  
 
  
 
 
  
  
 
 
 (work) Okamoto 
 
 
 
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インドネシア進出の相談をする際、進出したい事業の規模などに合わせて、なにが最適かまで丁寧にご提案してもらえる会社さんです。また、現地マーケティングのためのインドネシア人スタッフの採用に関しても求める人材にマッチした人材候補者を探してくれます。インドネシアの市場から法人の設立の仕方などいつも詳細を丁寧に教えてくださいます。
  
 
  
 
 
  
  
 
 
 Hi Mamat 
 
 
 
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インドネシア市場の理解力が非常に高く、相談すればきっと解決策を提案してくれる企業です。

ここまでインドネシアの色々な業種、業界において詳しい会社は多くないはずです。
  
 
  
 
 
  
  
 
 
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代表の方はインドネシア事情に詳しく、現地での人脈も豊富です。
スモールスタートで海外展開を始めたい企業にマッチしたご支援内容があると思います。
  
 
  
 
 
  
  
 
 
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インドネシアにいる現地スタッフも日本語が堪能で、日本の文化も良く理解されていて、安心してお任せできます。
  
 
  
 
 
 
 
    
 
 

クチコミをもっと見る

社会人（一般）インターンシップビザ（C22Bビザ）の必要書類

主な必要書類

• 招待元（保証人 / スポンサー）からの申請書および誓約書
• 6か月以上有効なパスポート
• 直近のカラー顔写真
• インターンシップ契約書、または主催する政府機関や民間機関からの証明書

資産に関する証明書

• インドネシア滞在中の生活費証明（申請者本人または招待元名義の直近3か月分の銀行口座明細）

＊現地入国管理局より追加書類を求められる場合もあります。

招待元について

C22Bビザの申請・延長には招待元（保証人 / スポンサー）が必要です。通常、インドネシア国内でインターンを受け入れる企業などが招待元になれます。

注意事項

• C22Bビザは、発給日から90日以内に入国しない場合は無効になります。
• 滞在可能期間は入国日を1日目としてカウントします。
• 入国後に発行される滞在許可証のデータは、必ず保管をお願いします。

社会人（一般）インターンシップビザ（C22Bビザ）で起こりやすいトラブル事例

インターンシップビザで実質的な労働を行い、不法就労扱いに

ケース：

C22Bビザで入国後、現地企業でのインターンシップ期間中、実質的な労働（営業や販売）とみなされる業務を行い、不法就労と判断された。

ポイント：

• C22Bビザはインターンシップビザであるため、実質的な労働や、インドネシア国内の個人や企業から報酬（商品の代金や給与）を受け取ることは禁止されています。
• 企業でのインターンシップは現地社員と同じ業務を担当させられやすいため、現地での活動が営業活動や顧客対応など、成果物が収益につながる行為にならないように注意が必要です。
• 滞在中、禁止行為が発覚した場合、ビザの取り消し・強制帰国およびブラックリスト入り（通常6か月以上の再入国禁止）の可能性があります。

インターン証明書類の不備で延長できず

ケース：

C22Bビザの延長時、インターンシップ契約書の期限切れが指摘され、延長申請が差し戻された。

ポイント：

• C22Bビザは招待元が書類を発行しますが、申請者も事前に内容を確認しておくと安心です。
• 契約書や証明書の期限のほか、学業目的の証明も重要です。不十分な場合、入国管理局にC22Aビザ取得の妥当性を疑われやすいため注意が必要です。

滞在期間延長を忘れてオーバーステイ扱いに

ケース：

滞在期間の延長を忘れ、規定の滞在期間が切れた状態で数日滞在。1日あたり100万ルピア（9,070円）超の罰金対象となった。

ポイント：

• ビザにおける「延長可」は「自動延長」ではありません。延長する場合、遅くとも期限が切れる1～2週間前に申請することをおすすめします。
• 延長手続きは招待元が行うため、延長が必要になった場合の対応について事前に確認しておくと安心です。
• オーバーステイは罰金だけでなく、将来的なビザ申請にも悪影響が出る場合があります。

インドネシアの社会人（一般）インターンシップビザ（C22Bビザ）のポイントまとめ

C22Bビザは、学生以外の外国人が、インドネシア国内の企業やオフィスなどで、スキル向上・能力開発を目的としたインターンシップを行うための訪問ビザです。就労ビザではないため、研修・実習の範囲を超える実質的な労働や、現地からの報酬・給与の受け取りは認められていません。

• 可能な活動：
  企業やオフィスなどでのスキル向上・能力開発を目的としたインターンシップ、研修・実習が可能。観光、家族・友人訪問も可能
• 対象者：
  学生ではない個人が対象。現役学生が学術目的でインターンシップを行う場合は、C22Aビザが対象
• 滞在期間：
  初回の滞在期間は60日または180日。60日タイプは合計最長180日まで、180日タイプは合計最長360日まで延長可能
• 招待元（保証人 / スポンサー）：
  C22Bビザの申請・延長には招待元が必要（インドネシア国内でインターンを受け入れる企業など）
• 禁止事項：
  商品・サービスの販売、インドネシア国内の個人・法人からの報酬・給与の受け取り、営業・顧客対応など収益につながる実質的な就労は禁止

C22Bビザで特に重要なのは、「能力開発のためのインターンシップ」と「現地社員と同様の実務」を明確に分けることです。報酬を受け取っていなくても、営業、販売、顧客対応など、成果が企業の収益に直接つながる業務を担当すると、不法就労と判断される可能性があります。

インターンシップの目的や研修内容、受け入れ企業で担当する活動、滞在期間を事前に整理し、C22Bビザで認められる研修・実習の範囲に収まるか確認したうえで申請しましょう。

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 Hi Mamat 
 
 
 
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 長谷川智紀 
 
 
 
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代表の方はインドネシア事情に詳しく、現地での人脈も豊富です。
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